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5/5 Ley de IA de la UE: Hitos Clave

La Ley de IA de la UE es una realidad, y su calendario de aplicación se va consolidando. Como directivos de RRHH en España, es vital entender las fases para asegurar una transición sin sobresaltos.


🗓️ Hitos Clave:

• 2 de febrero de 2025: Entran en vigor las prohibiciones, como el uso de la IA para el reconocimiento de emociones en el lugar de trabajo [163a, 189].

👉 Acción RRHH: Revisión URGENTE de las herramientas actuales.


• 2 de agosto de 2025: Aplicación de las obligaciones para los proveedores de modelos de IA de uso general y de las sanciones [163b, 528b].

👉 Acción RRHH: Colaborar con los proveedores de IA para asegurar que los modelos base que utilizáis cumplen los requisitos. España comunicará sus normas de sanción.


• 2 de agosto de 2026: Aplicación general de la mayoría de disposiciones del Reglamento. España deberá designar sus autoridades nacionales competentes para la supervisión.

👉 Acción RRHH: Establecer un plan de cumplimiento integral.


• Aplicación de los requisitos para los sistemas de IA de alto riesgo [163c, 528c]. Esto incluye los sistemas de IA en la contratación, evaluación y gestión de personal.

👉 Acción RRHH: FRIA obligatoria, gestión de riesgos, documentación y supervisión humana para todas las herramientas de alto riesgo.


El rol de España: El país deberá establecer una o varias autoridades de supervisión del mercado y una autoridad notificadora, garantizando que dispongan de los recursos técnicos, financieros y humanos adecuados. También deberá crear al menos un espacio controlado de pruebas (sandbox) para la IA antes de finales de 2026.


👉 Para los líderes de RRHH: Este es el momento de ser proactivos. Comenzar a evaluar vuestras herramientas, formar a vuestros equipos en AI Literacy, y preparar vuestros procesos para el cumplimiento no es solo una cuestión legal, sino una oportunidad para liderar la Transformación Digital de manera ética y sostenible.


❓ ¿Cuáles son vuestros pasos inmediatos para preparar vuestra organización para el cumplimiento de la Ley de IA?

Todo esto y más lo trabajaremos en el Programa IA & Talento: Liderando la Transformación de la UPF Barcelona School of Management y Building Actions, SL.

¡Mantente al frente!

 
 
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