(5/8) Eines d’IA per a Recursos Humans, en formació i desenvolupament: el que ja és possible i el que encara està en camí

Plataformes com Degreed, EdCast o Coursera for Business han incorporat intel·ligència artificial per millorar l’experiència d’aprenentatge. Però… què funciona de veritat avui?

👉 El que ja pots aprofitar

✅ Personalització a escala: la IA recomana continguts segons el rol, interessos i nivell de cada professional.

✅ Detecció de bretxes de competències: identifica skills gaps a partir d’autoavaluacions i dades d’ús.

✅ Analítica de progrés: mesura engagement, participació i avanç en temps real.

👉 El que encara requereix maduresa⚠️ Connexió directa amb l’estratègia de negoci: poques empreses aconsegueixen traduir aquestes dades en impacte immediat en resultats.⚠️ ROI de la formació: els algoritmes ofereixen informació d’ús, però el retorn en negoci depèn de l’alineació amb els objectius i de l’acompanyament de RRHH.

💡 Per als responsables de talent, això significa passar de plans de formació genèrics a una gestió més estratègica de l’upskilling i el reskilling, essent conscients que la IA és una palanca, no una vareta màgica.

📅 Al programa IA & Talent, Liderant la Transformació de la UPF Barcelona School of Management parlarem de tot això i més:

✔️ Com triar la plataforma adequada

✔️ Quines expectatives posar en la IA en formació✔️ Casos reals d’èxit i de reptes en empreses

🔗 Vols saber com aplicar-ho a la teva organització?Apunta-t’hi al programa →

https://www.bsm.upf.edu/es/ia-talento-liderando-transformacion